Proces wdrażania to opracowany schemat zachowań wobec nowego pracownika ułatwiający mu zapoznanie się z firmą i szybkie wdrożenie go do pracy. Firma posiadająca opracowany schemat szybko zyskuje pełnowartościowych pracowników, pozwala on bowiem na maksymalne skrócenie czasu potrzebnego na zapoznanie podwładnego z jego obowiązkami oraz z funkcjonowaniem firmy.